El 68.4% corresponde a guanajuatenses. La universidad impulsa este modelo para acreditar habilidades específicas y responder a las necesidades de capacitación de las empresas.
Aprender una habilidad concreta y contar con un respaldo académico para demostrarla: esa es la apuesta de las microcredenciales, un modelo con el que la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) ya supera las dos mil acreditaciones emitidas, según cifras de la institución.
El rector Ricardo Narváez Martínez presentó la experiencia de Guanajuato durante la Segunda Asamblea General del Consejo Directivo del Espacio Común de Educación Superior a Distancia (ECOESAD), celebrada en Mérida, Yucatán, donde participó como presidente del organismo.
De acuerdo con el reporte universitario, el 98.7% de las microcredenciales emitidas corresponde a mexicanos y el 68.4% a guanajuatenses. Estos porcentajes describen las acreditaciones, por lo que no deben confundirse con un conteo de personas distintas.
¿Qué son las microcredenciales?
Son reconocimientos de aprendizajes específicos: permiten acreditar conocimientos o habilidades mediante una formación de menor duración, enfocada en un área concreta.
El modelo busca atender a quienes necesitan actualizarse, desarrollar nuevas competencias o respaldar conocimientos adquiridos en su trayectoria laboral. El portal estatal explica que la inscripción se realiza directamente con la universidad responsable de cada programa.
Para alguien que trabaja, estudia o busca cambiar de actividad, su utilidad está en poder identificar qué habilidad necesita y qué programa la acredita, antes de elegir una capacitación.
La industria participa en el diseño
Narváez Martínez explicó que Guanajuato lleva dos años trabajando con este modelo, construido a partir de la revisión de experiencias de Europa, Estados Unidos y Australia.
Según el rector, existen dos líneas de desarrollo: una vinculada con la academia y otra con la industria. En esta última, las necesidades de las empresas orientan la creación de los programas.
La intención es que los contenidos respondan a habilidades que los sectores productivos requieren, en lugar de diseñar capacitaciones sin una demanda identificada.
Inteligencia artificial, ciberseguridad y periodismo
En información publicada el 7 de octubre, la UVEG señaló que su oferta contempla áreas como:
- Inteligencia artificial.
- Ciberseguridad y sistemas computacionales.
- Periodismo.
- Liderazgo y coaching.
- Trabajo en equipo.
La institución informó que sus microcredenciales tienen una duración promedio de 40 a 50 horas y se cursan bajo un esquema autogestivo. El acompañamiento de asesores depende del programa.
También indicó que el modelo permite reconocer competencias desarrolladas mediante la experiencia laboral.
Guanajuato comparte su modelo con otras universidades
Durante el encuentro en Mérida, el rector explicó que la implementación estatal incluyó cambios normativos y la elaboración de lineamientos mediante la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior (COEPES).
El proceso contempla tres componentes: identificar la necesidad de formación, desarrollar la microcredencial y evaluar la habilidad adquirida.
Narváez Martínez destacó el papel de Guanajuato en esta modalidad e invitó a las universidades del ECOESAD a colaborar en nuevos programas. Esa valoración corresponde al rector; el boletín no presenta una clasificación nacional que permita establecer una posición específica frente a otras entidades.
¿Dónde consultar la oferta?
Las personas interesadas pueden revisar el apartado de microcredenciales de la UVEG y el catálogo estatal.
Antes de inscribirse, conviene consultar contenidos, requisitos, duración, costo y tipo de acreditación de la opción elegida. Esos detalles permiten saber si el programa responde a lo que se busca aprender o demostrar.
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